Большинство из нас не по наслышке знают, что такое собеседование при трудоустройстве.

Далеко не всегда все там проходит гладко. Неожиданные повороты, провокационные вопросы, создание стрессовой атмосферы, непонятная реакция представителя работодателя, неясность причины отказа - это то, что является привычными спутниками подобных мероприятий. Казусные ситуации могут возникать самые разнообразные.

В моем представлении, самое неприятное - это отсутствие у кандидата четкого понимания причины отрицательного результата. Работодатель может официально объявить что угодно, но при этом скрыть истину. Незнание настоящей причины лишь подогревает у соискателя чувство неуверенности и страха, мешающие ему при последующих собеседованиях.

Специалисты, работающие в сфере рекрутинга, приводят такие данные об истинных причинах отказа.

А ваш случай представлен в данном списке?

И если нет, то какова ваша история неудачного собеседования?