Вторая молодость: идея кадрового агентства

Wed, 30 Jul 2008 10:56:44 +0400
Идея!

Образованным людям в возрасте за 50 гораздо сложнее найти новую работу, нежели их более молодым конкурентам на рынке труда. Они менее уверены в себе, плохо знакомы с современной офисной техникой и интернетом, но высоко мотивированы, более надежны, чем "вчерашние студенты" и готовы довольствоваться меньшей зарплатой.